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Sonstige | Kurs-ID: 75.73
Buchführung und Bilanzierung des Anlagevermögens für Fortgeschrittene
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Abschluss: Teilnahmebestätigung
Kosten: 560,00 € 
Zeitmodell: Tagesseminar ( 1 )Vertiefen Sie in diesem Seminar Ihr Wissen in der handels- und steuerrechtlichen Behandlung des Anlagevermögens. Neben bilanz- und ergebnispolitischen Gesichtspunkten werden auch finanzwirtschaftliche Aspekte beleuchtet. Anhand von Praxisbeispielen erweitern Sie systematisch Ihre fachliche Kompetenz bei der Bilanzierung des Anlagevermögens und nutzen so mögliche Gestaltungspotenziale gekonnt aus. Zudem erfahren Sie alle „nderungen nach BilMoG sowie entsprechende Übergangsregelungen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte des Finanz- und Rechnungswesens der Anlagenbuchhaltung der Bilanzabteilung und aus Steuerbüros Prokuristen.
Zulassungsvoraussetzungen
- Keine Angaben -
Unterrichtszeiten
Beginn 09:00 Uhr Ende ca. 17:00 Uhr
Termine, Dauer und Veranstaltungsorte
| Termine | Dauer | Veranstaltungsorte |
|---|---|---|
| 18.06.2012 - 18.06.2012 | 1 Tag/e | Stuttgart |
Bewerbungsschluss
- Keine Angaben -
Kosten
| Gesamtkosten | Einschreibegebühr | Studiengebühr | Prüfungsgebühr |
|---|---|---|---|
| 560,00 € | - Keine Angaben - | 560,00 € | - Keine Angaben - |
Fördermöglichkeiten
- Keine Angaben -
Unterrichtsinhalte
Gegenüberstellung der handels- und steuerrechtlichen Regelungen
Definition der Anschaffungs- und Herstellungskosten (nach BilMoG und unter Berücksichtigung des BMF-Schreibens vom 12. März 2010).
Behandlung von Fremdkapitalzinsen.
Bewertungsvereinfachungen nach BilMoG.
GWG-Wahlrechte nach dem Wachstums-Beschleunigungsgesetz.
Aktivierte Eigenleistungen.
Behandlung von Zuschüssen.
Bewertungsvorschriften Bilanzierungsspielräume und Bilanzpolitik nach BilMoG
Rechtsformunabhängiges Wertaufholungsgebot bzgl. außerplanmäßiger Abschreibungen.
Immaterielle Vermögensgegenstände
u. a. Bilanzierung von Software beim Anwender (IDW RS HFA 11).
Abschreibung des derivativen Geschäfts- oder Firmenwerts. „nderungen und Wahlrechte gemäß BilMoG.
Ansatz selbst geschaffener immaterieller Vermögensgegenstände des Anlagevermögens
Sachanlagevermögen
u. a. Ermittlung der Anschaffungs- und Herstellungskosten (AHK) bei Gebäudeerrichtung.
Ermittlung und Abgrenzung der Herstellungskosten und des Erhaltungsaufwands sowie von Betriebsvorrichtungen
Erschließungs- und Anliegerbeiträge.
Abstandszahlungen an Mieter.
Abbruch von Gebäuden.
Zusammentreffen von Herstellungs- und Erhaltungsaufwand.
Prüfliste zur Abwehr von Vorsteuerverlusten.
Vorsteuerberichtigung (§ 15a UStG).
Außerplanmäßige Abschreibungen.
Dauernde Wertminderung.
Gestaltungsmöglichkeiten Rücklage § 6b EStG.
Begriff des Leasings und Leasingarten.
Besondere Bilanzierungspflichten für bestimmte Leasinggegenstände.
Mietereinbauten.
Alle Neuerungen und Wahlrechte nach BilMoG.
Verlegung von Anlagevermögen in ausländische Betriebsstätten und bilanzielle Auswirkung.
Finanzanlagevermögen
u. a. Beteiligungen Hedge Accounting Bewertung von Finanzanlagen Abgrenzung zu den zu Handelszwecken erworbenen Finanzinstrumenten⁄Fair Value Bewertung Abschreibungsregel bei vorübergehender Wertminderung.
Anlagefinanzierung
u. a. Sale-and-lease-back.
Kennzahlen und Vergleiche nach altem und neuem HGB (BilMoG)
Investitionstätigkeit und Abschreibungsquote. Cashflow aus Finanzierungstätigkeit.
„nderungen durch das neue HGB (BilMoG)
Akkreditierung
- Keine Angaben -
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- Management, Unternehmensführung, Assistenz (77)
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- Compliance in der Praxis
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- Das moderne Office-Management
- Die GF-Assistenz
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- Englischsprachige Verträge optimal gestalten
- Erfolgreiche Veranstaltungen von A bis Z
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- Fernlehrgang zur Haufe Akademie-geprüften Management-Assistenz
- Fernlehrgang zur Haufe Akademie-geprüften Personal-Assistenz: Staatlich geprüft und zugelassen durch die ZFU
- Fit in der Assistenz
- Geprüfte⁄r Controller⁄in
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- Geprüfte⁄r Office-Manager⁄in
- In Balance bleiben: Stressmanagement für die Assistenz
- Innovation schafft Zukunft
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- Intensivprogramm Controlling
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- Körpersprache - ein offenes Buch mit sieben Siegeln
- Kaufmännisches Rechnen im Unternehmen: Betriebliche Anwendungen mit Excel-Tools
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- Kompakttraining Produktmanagement
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- Leadership Programm für Senior Manager: Dynamisch führen mit Erfahrung
- Leadership-Skills für die erste Führungsposition
- Mailen Sie noch oder arbeiten Sie schon? - Die E-Mail-Flut im Griff
- Marketing für die Assistenz
- PowerPoint-Präsentationen für Ihren Chef: Perfekt vom Konzept bis zur Umsetzung
- Praxis der Betriebswirtschaft I: Basiswissen
- Praxis der Betriebswirtschaft II: Aufbauwissen
- Praxiswissen IT-Recht
- Professionelle Assistenz für den Quereinstieg
- Professionelles Office-Management für die Assistenz
- Professionelles Prozessmanagement
- Professionelles Termin- und Dokumentenmanagement
- Projektmanagement für die Assistenz
- Protokolle - professionell korrekt und schnell
- Prozesse visualisieren und analysieren mit Prozessmapping
- Psychologie für die Assistenz
- Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats: Aufgaben kompetent wahrnehmen €” Haftung vermeiden
- Rechte und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers
- Rechte und Pflichten des Prokuristen
- Risikomanagement kompakt
- Schriftlicher Lehrgang BWL für Nicht- Betriebswirte: Flexibel lernen: 10 Lektionen zum Zertifikat
- Schriftlicher Lehrgang Controlling
- Schriftlicher Lehrgang Führung kompakt
- Schriftlicher Lehrgang Management und Führung
- Schwierige Situationen kompetent meistern
- Selbst- und Zeitmanagement
- Selbstcoaching für die Assistenz
- Selbstcoaching für Führungskräfte
- Sicher auftreten im internationalen Umfeld: Zentrale Erfolgsfaktoren für interkulturelle Zusammenarbeit
- Strategisch sicher verhandeln: Praxissimulation €” Hart aber fair
- Strategisches Management
- Strategisches Marketing
- Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
- Unternehmerisch führen entscheiden und handeln: Mitarbeiter begeistern €” Ziele erreichen
- Veränderungsprozesse aktiv steuern
- Vertrieb und Verkauf für die Assistenz
- Vollmachten Verträge und Co.
- Organisation (2)
- Personalwesen, Mitarbeiterführung (165)
- 360°-Leadership
- Abmahnung und Kündigung in der Praxis
- Aktuelle Rechtsprechung für die Personalabteilung
- Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung
- Aktuelles zum Tarifrecht im Krankenhaus
- Altersteilzeit aktuell
- Altersteilzeit im TVöD⁄TV-L-Arbeitsverhältnis
- Altersteilzeit: Praxistipps bei Störfällen in der Entgeltabrechnung
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene
- Arbeitsrecht für Entgeltabrechner
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Arbeitsrecht im TVöD⁄TV-L
- Arbeitsrecht kompakt
- Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
- Aufbauseminar Reisekosten
- Aufbautraining Führung
- Aushilfs- Teilzeitkräfte und Werkstudenten
- Auslandsentsendung von Mitarbeitern
- Auszubildende führen und sicher beurteilen
- Balance statt Burnout: Selbstführung verbessern - Gelassenheit bewahren
- Befristung - Teilzeit - Elternzeit
- Berufsausbildung erfolgreich planen und organisieren
- Betriebliche Bildung planen umsetzen und kontrollieren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis
- Betriebsübergang Betriebsänderung und Outsourcing
- Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber I
- Bewerberinterviews professionell führen
- Bildungscontrolling
- Box-Coaching für Führungskräfte - Faustregeln der Führung
- Burn-Out und psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern: Handlungshilfen für Personaler und Führungskräfte
- BWL für Personaler
- Change Management für Personaler
- Coaching
- Coaching als Führungsinstrument
- Crashkurs Personalmanagement für Führungskräfte
- Das aktuelle Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber II
- Das Entgeltsystem des TVöD⁄TV-L
- Das Mitarbeiter-Jahresgespräch
- Delegieren - aber richtig! Wege aus dem Hamsterrad
- Demografischer Wandel: Modelle der Entgeltabrechnung: Zeitwertkonten bAV und Altersteilzeit sicher abrechnen
- Der neue Beschäftigtendatenschutz 2012: Rechte Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Der richtige Umgang mit kranken Mitarbeitern
- Der richtige Umgang mit Low Performern
- Die aktuelle Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung
- Die Betriebsprüfung
- Die digitale Personalakte in der Entgeltabrechnung
- Die passenden Auszubildenden finden und gewinnen
- Die Personalakte
- e-Learning erfolgreich einführen und einsetzen
- e-Recruiting effektiv nutzen
- e-Training: Entgeltabrechnung
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- Erstmals Vorgesetzte⁄r
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- Grundlagen der Konsolidierungstechnik nach HGB
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