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Finanzwirtschaft, Bankwesen | Kurs-ID: 81.47
Erfolgreiches Forderungsmanagement
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Abschluss: Teilnahmebestätigung
Kosten: 640,00 € 
Zeitmodell: Tagesseminar ( 1 )Forderungen sind lästig sie stellen einen Vermögensgegenstand dar der schwierig zu finanzieren ist der Liquidität bindet die an anderer Stelle fehlt der die Bilanz aufbläht und Renditen schmälert. Forderungen können ausfallen und stellen somit €” besonders bei knappen Margen €” ein beträchtliches Risiko dar. Ein professionelles Forderungsmanagement hat nicht nur die juristische Seite zu beachten sondern muss wirtschaftlich sinnvolle Lösungen suchen die auch das künftige Geschäftspotenzial berücksichtigen. In diesem Seminar erfahren Sie wie Sie Ihre Forderungsbestände reduzieren Zahlungseingänge beschleunigen Ausfälle vermeiden und Kunden behalten
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Rechnungs- und Finanzwesen Debitorenmanagement - Vertrieb und Organisation Rechtsabteilung Revision Geschäftsführer Verantwortliche für Qualitäts- und Risikomanagement.
Zulassungsvoraussetzungen
- Keine Angaben -
Unterrichtszeiten
Beginn 09:00 Uhr Ende ca. 17:00 Uhr
Termine, Dauer und Veranstaltungsorte
| Termine | Dauer | Veranstaltungsorte |
|---|---|---|
| 17.09.2012 - 17.09.2012 | 1 Tag/e | Stuttgart |
Bewerbungsschluss
- Keine Angaben -
Kosten
| Gesamtkosten | Einschreibegebühr | Studiengebühr | Prüfungsgebühr |
|---|---|---|---|
| 640,00 € | - Keine Angaben - | 640,00 € | - Keine Angaben - |
Fördermöglichkeiten
- Keine Angaben -
Unterrichtsinhalte
Verzögerungen vorbeugen Angriffsflächen vermeiden
Zügige Fakturierung Richtige Rechnungsstellung korrekte Fristsetzung Beachtung der Formalitäten Ansprüche beweisen können Verbuchung von Zahlungseingängen Feststellung des Verzugs.
Reaktion auf Zahlungsverzug
Struktur und Prozesse im Forderungsmanagement standardisierter Ablauf individueller Ablauf Zahlungserinnerung Mahnung Gespräche mit säumigen Zahlern Typen von Schuldnern und angepasste Gesprächsführung telefonisches Mahnen Vorwand- und Einwandbehandlung Task Force Stundungs- und Teilzahlungsvereinbarungen außergerichtlicher Vergleich Inkasso Online-Mahnantrag europäischer Mahnbescheid Klage nationale Vollstreckungsmaßnahmen europäischer Vollstreckungstitel Verhalten bei Schuldnerinsolvenz Überwachung.
Forderungsmanagement als Bestandteil des Qualitätsmanagementsystems im Unternehmen
Sicherstellung optimaler Prozesse im Debitorenmanagement und in den vorgelagerten Instanzen typische Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Integration des Vertriebs in das Foderungsmanagement.
Forderungsmanagement als Bestandteil des Risikomanagementsystems im Unternehmen
Erkennen und Reduzieren der Ausfallrisiken nach der Kreditentscheidung Festlegung der Risikominimierungsmaßnahmen in Abhängigkeit von der ermittelten Ausfallwahrscheinlichkeit und der Forderungshöhe (Eskalation).
Akkreditierung
- Keine Angaben -
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- In Balance bleiben: Stressmanagement für die Assistenz
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- Kaufmännisches Rechnen im Unternehmen: Betriebliche Anwendungen mit Excel-Tools
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- Professionelles Termin- und Dokumentenmanagement
- Projektmanagement für die Assistenz
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- Psychologie für die Assistenz
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- Rechte und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers
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- Risikomanagement kompakt
- Schriftlicher Lehrgang BWL für Nicht- Betriebswirte: Flexibel lernen: 10 Lektionen zum Zertifikat
- Schriftlicher Lehrgang Controlling
- Schriftlicher Lehrgang Führung kompakt
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- Schwierige Situationen kompetent meistern
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- Selbstcoaching für die Assistenz
- Selbstcoaching für Führungskräfte
- Sicher auftreten im internationalen Umfeld: Zentrale Erfolgsfaktoren für interkulturelle Zusammenarbeit
- Strategisch sicher verhandeln: Praxissimulation €” Hart aber fair
- Strategisches Management
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- Veränderungsprozesse aktiv steuern
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- Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung
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- Altersteilzeit: Praxistipps bei Störfällen in der Entgeltabrechnung
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene
- Arbeitsrecht für Entgeltabrechner
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Arbeitsrecht im TVöD⁄TV-L
- Arbeitsrecht kompakt
- Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
- Aufbauseminar Reisekosten
- Aufbautraining Führung
- Aushilfs- Teilzeitkräfte und Werkstudenten
- Auslandsentsendung von Mitarbeitern
- Auszubildende führen und sicher beurteilen
- Balance statt Burnout: Selbstführung verbessern - Gelassenheit bewahren
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- Berufsausbildung erfolgreich planen und organisieren
- Betriebliche Bildung planen umsetzen und kontrollieren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis
- Betriebsübergang Betriebsänderung und Outsourcing
- Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber I
- Bewerberinterviews professionell führen
- Bildungscontrolling
- Box-Coaching für Führungskräfte - Faustregeln der Führung
- Burn-Out und psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern: Handlungshilfen für Personaler und Führungskräfte
- BWL für Personaler
- Change Management für Personaler
- Coaching
- Coaching als Führungsinstrument
- Crashkurs Personalmanagement für Führungskräfte
- Das aktuelle Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber II
- Das Entgeltsystem des TVöD⁄TV-L
- Das Mitarbeiter-Jahresgespräch
- Delegieren - aber richtig! Wege aus dem Hamsterrad
- Demografischer Wandel: Modelle der Entgeltabrechnung: Zeitwertkonten bAV und Altersteilzeit sicher abrechnen
- Der neue Beschäftigtendatenschutz 2012: Rechte Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Der richtige Umgang mit kranken Mitarbeitern
- Der richtige Umgang mit Low Performern
- Die aktuelle Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung
- Die Betriebsprüfung
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- Die Personalakte
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