Abschluss: Zeugnis
Kosten: Bitte anfragen
Zeitmodell: FernstudiumAllgemeine Grundlagen Einflüsse auf die Ausbildung, Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung, Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung und Eignungsanforderungen an die AusbilderAusbildungsplanung Ausbildungsberufe auswählen, Organisation der Ausbildung, Organisation und Inhalt der Ausbildung mit der Berufsschule abstimmen, Ausbildungsplan erstellen, Betriebliche Beurteilung der AuszubildendenAuszubildende einstellen Einstellung, Am Vertragsabschluss mitwirken, Eintragungen, Planung der Einführung und ProbezeitAm Arbeitsplatz ausbilden Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten, Lernziele und Ausbildung, Gedächtnismodell und Lernprozess, Methoden zur Förderung von Handlungskompetenz, Beurteilen, Bewerten und Lernerfolgskontrollen, Unterweisung und Unterweisungsentwurf Förderung des Lernprozesses Lern- und Arbeitstechniken, Didaktik und Methodik, Lernerfolge sicherstellen, Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten, Kulturelle Unterschiede berücksichtigen Ausbildung in der Gruppe Ausbildungsmethoden, Auswahl und Einsatz von Medien, Ausbildung in TeamsAusbildung beenden Azubis auf Prüfungen vorbereiten, Zeugnis ausstellen, Ausbildung beenden/verlängern, Auf Fortbildungsmöglichkeiten hinweisen, An Prüfungen mitwirkenPraktische Fallstudien Allgemeine Grundlagen legen, Ausbildung planen, Auszubildende einstellen, Am Arbeitsplatz ausbilden, Lernen fördern, Ausbildung in der Gruppe, Ausbildung beendenPrüfungssimulation Prüfungsrelevante Aufgaben
Dieser Lehrgang ist für Sie geeignet, wenn Sie gefordert sind, in Ihrem Unternehmen Ausbildungsverantwortung zu übernehmen,wenn Sie Ihre praktische Berufserfahrung professionell weitergeben möchten und sich dadurch selbst neue berufliche Möglichkeiten eröffnen wollen.
Für diesen Lehrgang wir ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt sowie eine persönliche und berufsfachliche Eignung, erworben durch Ihre Ausbildung und Ihre Berufspraxis.
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| Termine | Dauer | Veranstaltungsorte |
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| Gesamtkosten | Einschreibegebühr | Studiengebühr | Prüfungsgebühr |
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| Bitte anfragen | - Keine Angaben - | - Keine Angaben - | - Keine Angaben - |
Auf Anfrage
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Als Ausbilder vermitteln Sie den Auszubildenden in Ihrem Betrieb die praktischen Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das jeweilige Berufsbild. Und so nehmen Sie im Betrieb eine besondere Stellung ein, die bis hinauf zur Geschäftsleitung Beachtung findet. Denn unter Ihrer Anleitung wird aus einem Azubi ein wertvoller Mitarbeiter der Firma. Dieser Lehrgang und die anschließende IHK-Prüfung qualifizieren Sie für diese Aufgabe.
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