Weiterbildung - Assistenz im Personalmanagement I Umfassendes Basiswissen
Allgemeines Abschluss: Teilnahmebestätigung Themengebiete: Sekretariat, Personalmanagement, Personal Zeitmodell: Vollzeit, Berufsbegleitend Kurs-ID: 92.84 Termine und Dauer Datum Veranstaltungsort Dauer Kontakt 06.09.2010 - 07.09.2010 München 2 Tag/e 20.10.2010 - 21.10.2010 Köln 2 Tag/e 06.12.2010 - 07.12.2010 Mannheim 2 Tag/e 15.02.2011 - 16.02.2011 Hamburg 2 Tag/e 29.03.2011 - 30.03.2011 München 2 Tag/e Bewerbungsschluss: Unterrichtsstunden: Unterrichtszeiten: 1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr Kostenloses Informationsmaterial anfordern Über dieses Anfrageformular können Sie kostenlos eine Anfrage stellen und/oder kostenloses Informationsmaterial anfordern. (*Pflichtfelder) Kosten und Finanzierung Gesamtkosten: 1.178,00 € Davon Lehrgangsgebühren: 1178,1 Davon Einschreibungsgeb.: Davon Prüfungsgebühr: Zahlungsmöglichkeiten: Fördermöglichkeiten: Beschreibung Die Personalarbeit wird umfangreicher und anspruchsvoller. Ein Überblick über alle personalpolitisch relevanten Themen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. Informieren Sie sich über Personalplanung -beschaffung -entwicklung und über eine effiziente Personalverwaltung. Werden Sie sicher in arbeitsrechtlichen Grundfragen und allgemein kompetent im Personalmanagement. Damit entlasten Sie Ihre Vorgesetzten fachgerecht und effizient. Zulassungsvoraussetzungen Allgemein: Vorbildung: Praktika/Berufserfahrung: Inhalt Inhalt: Grundlagen eines modernen Personalmanagements<⁄p> Personalplanung und -beschaffung<⁄p> Personalanforderung.<⁄p> Interne und externe Stellenausschreibungen.<⁄p> Bewerbermanagement und -korrespondenz.<⁄p> Personalauswahl<⁄p> Bewertung von Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnissen.<⁄p> Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren vorbereiten.<⁄p> Professioneller Umgang mit neuen Mitarbeitern<⁄p> Entgeltfindung<⁄p> Lohn- und Gehaltsgruppen Vergütungssysteme.<⁄p> Personalentwicklung<⁄p> Personalverwaltung<⁄p> Korrekte Führung der Personalakte.<⁄p> Aufbewahrungsfristen.<⁄p> Arbeitsverträge rechtssicher vorbereiten.<⁄p> Urlaub Zeitwirtschaft Mehrarbeit Kurzarbeit.<⁄p> Zeugniserstellung.<⁄p> Sozialwesen<⁄p> Altersversorgung Mutterschutz Elternzeit.<⁄p> Schwerbehindertenregelung.<⁄p> Grundlagen des Arbeitsrechts<⁄p> Das Betriebsverfassungsgesetz &mdash ein Überblick.<⁄p> Der Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Entlassung.<⁄p> Mitwirkung des Betriebsrats.<⁄p> Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis<⁄p> Probezeit Umgruppierung Versetzung.<⁄p> Abmahnung Aufhebungsvereinbarung Abfindung.<⁄p> Kündigungsarten.<⁄p> Besonderheiten international geführter Unternehmen<⁄p> Zielgruppe: Mitarbeiter⁄innen mit Personalaufgaben Sekretäre⁄innen Assistenten⁄innen und Sachbearbeiter⁄innen und angehende Personalreferenten⁄innen. Akkreditiert:  zurück  optimierter Druck  Bookmarks  weiterempfehlen  melden  obenSeite bookmarken bei:             Sie möchten diese Seite weiterempfehlen? Gerne! Tragen Sie einfach die E-Mail-Adresse des Empfängers, Ihren Namen und Ihre persönliche Nachricht ein. Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. | Anbieter  Haufe Akademie GmbH & Co. KG Lörracher Str. 9 D-79115 Freiburg Fon: Fax: 0761 4708811 0761 4708291 » zur Homepage » zum Anbieter Bookmarks Seite bookmarken bei: Veranstaltungsorte  D-20097 Hamburg D-80339 München D-51063 Köln D-68161 Mannheim |
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