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Ort:

UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement IV - Versicherungsrechtliche Aspekte im BEM

Lernziele
– Maßnahmen zur Steigerung der Wiedereingliederungsquoten bei Menschen mit dauerhaft eingeschränkter Leistungsfähigkeit durch die erfolgreiche Einbeziehung von Geld- und Sachleistungen der Sozialversicherung kennen

– Träger im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben wie von privaten Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherungen) kennenlernen
Inhalte
Tools zur Wiedereingliederung von Arbeitnehmern mit dauerhaft eingeschränkter Leistungsfähigkeit

Menschen, die durch einen Unfall oder eine Erkrankung in ihrer Leistungsfähigkeit derart eingeschränkt sind, dass sie entweder gar nicht oder nur teilweise in den Arbeitsprozess zurückkehren können, benötigen in der Regel weitere Hilfestellungen.
Diesen Betroffenen fehlt schlichtweg ein Teil ihrer monatlichen Liquidität aus gesunden Tagen. Die Prüfung möglicher Privatansprüchen aufgrund Unfall und/oder Krankheit erfolgt zeitnah mit der Diagnose und birgt somit im weiteren Verlauf für die Betroffenen weitere Bearbeitungs- und Durchsetzungsrisiken.

1) Leistungsgewandelte Mitarbeiter erfolgreich einbeziehen und fördern

2) Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben

3) Einbezug von privaten Absicherungen


Ihr Nutzen:

• Finanzielle Unterstützung durch soziale Träger (Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben)

• Aufnahme der Beschäftigung entsprechend des tatsächlichen Restleistungsvermögens, da der finanzielle „Druck“ fehlt

• Gesteigerte Effizienz der AK, wenn die Beschäftigung (Dauer, Umfang) im Einklang mit dem tatsächlichen Restleistungsvermögen erfolgt

• Schnellere vollständige Genesung

• Klärung und Absicherung einer evtl. bestehenden betrieblichen Altersversorgung (bAV) durch den AG

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

• Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
• Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
• Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).
Zielgruppe
– BEM-Koordinatoren/-Beauftragte mit ersten Erfahrungen in der BEM-Praxis
– Personalverantwortliche (-referenten und -leiter),
– Betriebs- und Personalräte,
– Sozialbetreuung,
– Schwerbehindertenvertretung (SBV),
– Gesundheitsmanager,
– Betriebsärzte,
– Werksärzte
Voraussetzungen
- Keine Angaben -
Unterrichtszeiten
Wochentags, 9-17 Uhr
Kosten

712,81 EUR   inkl. 19% MwSt.

Dieses Seminar kann auch bei Ihnen, inhouse durchgeführt werden. // Frühbucher-Tarif: 499,– € (zzgl. 19% MwSt.), bis 6 Monate vor Seminarbeginn // Kurzfrist-Tarif: 699,– € (zzgl. 19% MwSt.), ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

Fördermöglichkeiten
- Keine Angaben -
Methodik
• Arbeit an eigenen, typischen Fällen
• Kurze, knackige Input-Sequenzen wechseln ab mit ausführlicher praktischer Umsetzung
• Erfahrener Trainer für höchste Übungsintensität.

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.
Veranstaltungsorte, Termine und Dauer
VeranstaltungsorteTermineDauer
Mainz21.12.2018 - 21.12.2018
1 Tag
Kurs-ID:
Art: Offenes Seminar
Abschluss: Zertifikat
Zeitmodelle: Tagesseminar
Termine: 21.12.2018 in Mainz
Anbieter: UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Preis: 712,81 EUR
inkl. 19% MwSt.
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UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
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