Bochum (dpa/tmn) – Bei Online-Bewerbungen empfiehlt es sich, vorab Kontakt zu einem Personalentscheider im Unternehmen aufzunehmen. Es hinterlasse einen positiven Eindruck, wenn Bewerber sich auf ein vorangegangenes Gespräch beziehen können.
Das berichtet das Studentenmagazin «Unicum». Das zeige, dass Jobsuchende bereits über das Profil der Firma informiert sind und Interesse am Unternehmen haben. Zudem sollten Bewerber vorab erfragen, in welcher Form die Unterlagen verschickt werden sollen. Immer öfter finde sich in Anzeigen der Hinweis «bevorzugt online» – in diesem Fall sei eine Internet-Bewerbung dem Zusenden per Post unbedingt vorzuziehen.