München (dpa/tmn) – Neben dem Gehalt ist Bewerbern das Arbeitsumfeld in ihrem Job besonders wichtig. In einer Studie erklärten 67 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland, dass die Gehaltsfrage bei Einstellungsgesprächen eine wichtige Rolle spielt.
Das teilt der Personaldienstleister Robert Half aus München mit. 65 Prozent stellten fest, dass Bewerber häufig konkrete Fragen zu den künftigen Aufgaben und zum Arbeitsumfeld stellen. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind häufig Thema. Bewerber schätzten es zudem, wenn der direkte Vorgesetzte am Vorstellungsgespräch teilnimmt. Für die Studie wurden 5098 Personalmanager aus 17 Ländern befragt.