Frankfurt/Main/Bamberg (dpa/tmn) – Bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers legen Stellensuchende besonderen Wert auf die Wissensweitergabe. 81 Prozent der Bewerber finden laut einer Untersuchung den Wissensaustausch wichtig.
Das geht aus der Studie «Bewerbungspraxis 2008» vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt/Main und Bamberg in Zusammenarbeit mit dem Online-Karriereportal «monster.de» hervor. Erst an zweiter Stelle folge das Gehalt. Wie viel Geld sie bekommen, ist für rund die Hälfte der Befragten ausschlaggebend. 48 Prozent der Bewerber interessieren sich für international tätige Unternehmen. Befragt wurden 15 000 Stellensuchende.