Studium neben dem Beruf
Ein Studium neben dem Beruf ist eine beliebte Alternative zum Vollzeitstudium. Das Studium neben dem Beruf wird vor allem von Menschen in Anspruch genommen, die
Ratgeber
Studienmodelle im Überblick
Vollzeit, berufsbegleitend oder doch ein Fernstudium? Welches Studienmodell passt am besten zu Ihnen? Die Karriereleiter möchte wohl jeder gerne erklimmen. Doch nicht jeder kann von
Studiengebühren, Finanzierung und Förderung
Wie hoch sind die Kosten und wie kann man sein Studium finanzieren? Die Studiengebühren und damit einhergehend die Finanzierung des Studiums stellen für viele Studenten
Strategisch Kaffee trinken
Kontakte knüpfen, Netzwerke ausbauen – ohne Vitamin B läuft im Berufsleben oft wenig. Doch wer sind die Leute, die man treffen muss, um den eigenen
Skiunfall auf Fortbildungsreise ist nicht versichert
Die gesetzliche Unfallversicherung haftet nicht für die Folgen eines Skiunfalls während einer betrieblichen Fortbildungsveranstaltung. Das entschied das Landessozialgericht Baden-Württemberg. Selbst wenn die mehrtägige Veranstaltung, bei
Schulabschluss per Fernstudium
Erwachsene ohne gewünschten Schulabschluss können diesen per Fernstudium nachholen. Eine weitere Besonderheit, mit der das Fernstudium daher kommt, bezieht sich darauf, dass man die Möglichkeit
Resturlaub nach Elternzeit: Chef kann Aufschub verlangen
Hat ein Arbeitnehmer bei der Rückkehr aus der Elternzeit noch viel Resturlaub, muss er diesen unter Umständen ins nächste Jahr verschieben. Zum Beispiel dann, wenn
Resturlaub muss bis Ende März genehmigt werden
Gestattet ein Arbeitgeber die Übertragung von Urlaubstagen in das neue Jahr, muss er den Resturlaub bis Ende März gewähren. Auch wegen “dringender betrieblicher Gründe” dürfe
Rechtstipp: Führungskraft muss 18 Monate Kündigungsfrist hinnehmen
Arbeitnehmer in einer Führungsposition müssen mit einer Kündigungsfrist von 18 Monaten rechnen. Arbeitnehmer in leitender Position müssen eine im Arbeitsvertrag vereinbarte gegenseitige Kündigungsfrist von 18
Rechtliche Grundlagen und gesundheitliche Risiken bei Schichtarbeit
Für Beschäftigte im Gesundheitswesen und der Gastronomie sind wechselnde Arbeitszeiten und Nachtarbeit schon lange selbstverständlich. In anderen Branchen wie dem Einzelhandel nimmt die Arbeit in
Qual der Wahl
Weiterbildungswege nach der kaufmännischen Ausbildung Im Handwerk ist die Sache klar: Wer nach der Ausbildung im erlernten Beruf aufsteigen will, macht meist seinen Meister. In
Putzkraft bekommt keinen Lohn für Wartezeit
Reinigungskräfte, die an einem Arbeitstag an mehreren Orten putzen, müssen die Wartezeit zwischen den Einsätzen nicht bezahlt bekommen. Aus dem für allgemeinverbindlich erklärten Rahmentarifvertrag gehe
Private Nutzung von Kundendaten rechtfertigt noch keine Kündigung
Arbeitnehmer, die Kundendaten für private Zwecke nutzen, müssen ohne vorherige Abmahnung nicht unbedingt mit einer Änderungskündigung rechnen. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz im Fall eines
Pakete nur mit Erlaubnis des Chefs ins Büro schicken lassen
Es ist praktisch: Manch ein Angestellter lässt sich private Pakete ins Büro schicken. So kommt der Einkauf immer an. Doch ohne die Zustimmung des Chefs
Online-Kostenrechner für Familienpflegezeit
Arbeitnehmer können im Internet ermitteln, wie sich eine Familienpflegezeit auf ihr Einkommen auswirkt. Unter der Adresse www.familien-pflege-zeit.de hat das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben
Ohne Abschluss im Nachteil
Wer keinen Berufsabschluss hat, ist auf dem Arbeitsmarkt gleich mehrfach im Nachteil. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist die Arbeitslosenquote von Ungelernten
Nicht umsonst gearbeitet
Elternzeit, Weiterbildung oder die Pflege von Angehörigen – für eine längere Auszeit vom Job kann es viele Gründe geben. Zur Finanzierung der Freistellung sind vor
Nicht länger als vier Wochen
Auch SchülerInnen dürfen in Deutschland arbeiten: sogenannte Ferienjobs. Dabei müssen sie aber einige Regeln beachten. Schüler dürfen in Deutschland nur ausnahmsweise arbeiten. Wer noch “vollzeitschulpflichtig”
Mutter kann keinen Einsatz zu bestimmten Arbeitszeiten verlangen
Schichtarbeiter mit Kind können nicht verlangen, nur zu bestimmten Uhrzeiten eingesetzt zu werden. Wann der Arbeitgeber Mitarbeiter einteilt, kann er entscheiden. Eine hatte Frau geklagt,
Mitarbeitern droht bei sexueller Belästigung fristlose Kündigung
Wer Auszubildende sexuell belästigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. In einem Fall war der Rauswurf sogar ohne vorherige Abmahnung wirksam. Sexuelle Belästigung liegt vor,