Eine fristlose Kündigung wegen Diebstahls ist nur dann gültig, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat zuvor umfassend über die Kündigungsgründe und die vorgenommene Interessenabwägung informiert hat.
Wer einen Kollegen mehrfach zum Blaumachen auffordert, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das hat das Arbeitsgerichts Ludwigshafen entschieden. Wenn Beschäftigte einen Mitarbeiter zum Blaumachen
Mitarbeiter müssen es nicht hinnehmen, wenn ihr Chef sie von der Arbeit freistellt, um sie aus dem Job zu drängen. Freistellungen dürfen nicht als Druckmittel
Frauen in der Führungsposition: Worauf Sie beim Karrieresprung achten müssen und wie Sie sich in der Führungsposition halten können. Der Karrierecoach Barbara Schneider, ehemalige Managerin
Eine fehlende Quittung allein rechtfertigt noch keine Kündigung wegen Unterschlagung. Das entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. In dem Fall warf der Arbeitgeber, ein Müllentsorgungsunternehmen, einem Angestellten
Beschäftigte in Elternzeit sind nur bis zum dritten Geburtstag ihres Kindes in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert. Kommt während der Elternzeit ein zweites Kind zur Welt, endet
Für Jugendliche mit schlechtem Schulabschluss gibt es als Alternative zur Ausbildung die Einstiegsqualifizierung. Dabei handelt es sich um ein sechs- bis zwölfmonatiges betriebliches Praktikum, das
Wie sollte man sich auf einen Einstellungstest vorbereiten? Wer beim Vorstellungsgespräch schon einen bleibenden Eindruck beim Personalchef oder bei den Führungskräften hinterlassen konnte, der kann
Wenn die Gesundheit nicht mehr mitspielt, springt die Rentenversicherung ein: Arbeitnehmer, die nicht mehr (voll) berufstätig sein können, bekommen eine Erwerbsminderungsrente. Zum Leben reicht die
Jedes Jahr, das in Schule, Ausbildung oder Studium investiert wird, lässt das spätere Einkommen um fünf Prozent steigen. Das jedenfalls ermittelten Wissenschaftler des Instituts für
Der Dienstwagen ist längst kein Privileg für Top-Manager mehr. Viele Betriebe überlassen mittlerweile auch Abteilungsleitern und qualifizierten Fachkräften einen Pkw als Extra zum Gehalt: Laut
Ein Bagatell-Diebstahl kann auch langjährig Beschäftigten die fristlose Kündigung bringen. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg hervor. In dem Fall hatte ein Einzelhandelsunternehmen
Bei der Vielzahl der Angebote ist es nicht einfach, die richtige Wahl zu treffen. Viele Menschen, die an einer Weiterbildung interessiert sind, fragen sich auch,
Viele Menschen langweilen sich in ihrem Job. Sie haben den Eindruck, jeder Arbeitstag gleiche dem anderen und sie seien in einer ewigen Wiederholungsschleife gefangen. “Dieses
Fast jede zweite Fach- oder Führungskraft in Deutschland ist unzufrieden mit dem Betriebsklima am Arbeitsplatz. Damit bewerten Beschäftigte hierzulande ihr Arbeitsumfeld deutlich schlechter als ihre
Choleriker können das ganze Team beeinträchtigen. Wenn ein Kollege oder gar der Vorgesetzte wegen jeder Kleinigkeit rumbrüllt und ausfallend wird, bedeutet das für sein Umfeld
Die gesetzliche Unfallversicherung haftet nicht bei außerbetrieblichen Veranstaltungen, dazu gehört auch eine Bowlingeinladung vom Partnerunternehmen. Die gesetzliche Unfallversicherung haftet nicht für Unfallschäden, die sich ein
Wie sollte der Aufbau einer Bewerbungsmappe sein? Eine Bewerbungsmappe stellt die Präsentationsgrundlage potentieller Arbeitnehmer dar. Für Schulabgänger ist sie enorm wichtig, um die persönlichen Chancen
Was sollte in einem Bewerbungsgespräch beachtet werden? Das Bewerbungsgespräch gilt für viele Menschen als der zentrale Entscheidungspunkt, wenn es darum geht, eine Arbeitsstelle zu bekommen.
Unternehmen müssen kein Flugticket für die Anreise zum Bewerbungsgespräch bezahlen. Das entschied das Arbeitsgericht Düsseldorf und wies damit die Klage eines IT-Experten ab, der sich
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