Ratgeber Beruf & Karriere

Treffen zwei Kulturen bei der Arbeit aufeinander, sind Missverständnisse häufig die Folge. Die hierzulande gängige Gepflogenheiten können für ausländische Kollegen tabu sein und umgekehrt. “Die

Der Gesetzgeber darf den Abzug der Kosten für eine Erstausbildung beschränken. Das entschied das Finanzgericht Düsseldorf. Die entsprechende gesetzliche Regelung im Beitreibungsrichtlinie-Umsetzungsgesetz ist verfassungsgemäß, urteilten

Ein Bagatell-Diebstahl kann auch langjährig Beschäftigten die fristlose Kündigung bringen. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg hervor. In dem Fall hatte ein Einzelhandelsunternehmen

Verunglückt ein Arbeitnehmer bei dem Versuch, seinen Pkw nach der Heimfahrt von der Arbeit in die Garage zu fahren, handelt es sich um einen versicherten

Manchmal kommt alles auf einmal: Gerade hat man einen neuen Job angefangen, und nun stellt man fest, dass man schwanger ist. Viele Frauen sorgen sich

Arbeitgeber dürfen nicht auf Dateien zugreifen, die auf dem Computer beziehungsweise Netzlaufwerk des Betriebsrats gespeichert sind. Auf ein entsprechendes Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf hat der

Wird ein Bewerber, der unter Stottern leidet, mit Hinweis auf seine “fehlende Kommunikationsstärke” abgelehnt, kann dies ein Indiz für Diskriminierung aufgrund einer Behinderung sein. Das

Verlagert ein Unternehmen Arbeiten an einen externen Dienstleister, darf es die bislang mit den Aufgaben betrauten Beschäftigten nicht außerordentlich betriebsbedingt kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht

Die gesetzliche Unfallversicherung haftet nicht bei außerbetrieblichen Veranstaltungen, dazu gehört auch eine Bowlingeinladung vom Partnerunternehmen. Die gesetzliche Unfallversicherung haftet nicht für Unfallschäden, die sich ein

Elternzeit, Weiterbildung oder die Pflege von Angehörigen – für eine längere Auszeit vom Job kann es viele Gründe geben. Zur Finanzierung der Freistellung sind vor