Personal und Organisation – Weiterbildender Master-Fernstudiengang
Lernziele
Der Studiengang Personal und Organisation soll Akteure der Personal- und Bildungsarbeit in Organisationen dazu befähigen, Prozesse der Organisationsentwicklung und Personalarbeit, anzuregen, diese sachkundig zu begleiten und professionell zu gestalten.
Zielgruppe
primär Absolventen von Studiengängen der Sozial-, Geistes- und Wirtschaftswissenschaften oder anderer Fachrichtungen.
Zulassungsvoraussetzungen
Unterrichtszeiten
Fernstudium
Bewerbungsschluss
Zulassung zum Studium für das Wintersemester nur im Zeitraum vom 15. Mai bis zum 15. September.
Das Wintersemester beginnt am 1. Oktober.
Fördermöglichkeiten
Studieninhalte
12 Moldule zzgl. Masterarbeit
Modul 01: Grundlagen von Organisation und Personal
Modul 02: Organisationen Steuern
Modul 03: Personalwirtschaft
Modul 04: Organisationales Lernen
Modul 05: Personalmarketing und -auswahl
Modul 06: Projektmanagement
Modul 07: Organisationsentwicklung und Change Management
Modul 08: Personalführung
Modul 09: Personalentwicklung
Modul 10: Organisationskultur
Modul 11: Arbeitsrechtliche Grundlagen
Modul 12: Kommunikation*
Modul 13: Non-Profit-Organisationen*
Modul 14: Lernen im Prozess der Arbeit*
Modul 15: Empirische Sozialforschung*
Akkreditierung
Info
Abschluss:
Studienfächer:
Studienmodelle:
Studienorte:
Studienbeginn:
Dauer:
Anbieter:
Kosten:
