Beschäftigtendatenschutz

Die Personalprozesse sind je nach Unternehmensart und ?größe unterschiedlich ausgeprägt. Sie umfassen mehrere Bereiche wie Personalplanung, Recruiting- bzw. Bewerbungsprozesse, Lohnkosten-/Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung, verschiedenste Arten des Outsourcings und weitere Variationen des Personalmanagements.

In jeglicher dieser Prozesse werden personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und genutzt. Sie unterliegen somit dem Datenschutz. Der datenschutzrechtlich korrekte Umgang mit Personaldaten setzt grundlegende Datenschutzkenntnisse des Arbeitgebers, sowie dem je nach Unternehmensgröße verpflichtend zu bestellenden betrieblichen Datenschutzbeauftragten, voraus.

Des Weiteren ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein großer Bestandteil des Beschäftigtendatenschutzes, da auch dort Personaldaten erhoben, verarbeitet oder genutzt werden.

Ziel dieses Seminars ist es, diese und weitere relevante Personalprozesse bewerten zu können und die identifizierten Datenschutzproblematiken aufzuzeigen und Lösungsansätze zu vermitteln.