Krankheitsbedingte Fehlzeiten & Arbeitsrecht – Fehlzeitenmanagement
Lernziele
? Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern kennen
? Toolbox für Führungskräfte & Personaler in anspruchsvollen Führungssituationen erhalten
? Tipps zum Umgang bei Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern erfahren
Zielgruppe
Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Gesundheitsmanager, Geschäftsführer, Betriebsräte, Personalräte
Zulassungsvoraussetzungen
Unterrichtszeiten
Wochentags, 9-17 Uhr
Bewerbungsschluss
Fördermöglichkeiten
Inhalte
1) Begriffsbestimmungen
2) Fragen im Zusammenhang bei der Einstellung
3) Fragen zum Entgeltfortzahlungsrecht
4) Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern
5) Krankheitsbedingte Kündigung
6) Einbeziehung des Betriebsrates bei Arbeitsunfähigkeit
7) Taktische Tipps im Umgang mit Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern
Akkreditierung
Termine
Info
Abschluss:
Zeitmodelle:
Orte:
Dauer:
Anbieter:
Kosten:
