Zusatzqualifikation als Leiter/ In
Lernziele
Ziel der Fortbildung ist es, teilnehmerorientiert und unter Einbeziehung der vorhandenen Erfahrungen, die Führungskompetenz in fachlicher, sozialer und kommunikativer Hinsicht zu erweitern.
Zielgruppe
Der Einsatz als Leiterin oder Leiter einer Kindertageseinrichtung ist geprägt durch einen komplexen Aufgabenbereich, der sich im Spannungsfeld von Pädagogik, Betriebswirtschaft, Personalführung und Erziehungspartnerschaft bewegt. Insbesondere bei der Organisation des alltäglichen Ablaufs bedarf es für die Erreichung der Organisationsziele fachlicher Kompetenz, um auf Veränderungen und Entwicklungen angemessen reagieren zu können. Leitungskräfte haben neben einer fundierten Ausbildung und der persönlichen Eignung auch eine Zusatzqualifikation nachzuweisen.
Zulassungsvoraussetzungen
Unterrichtszeiten
Umfang der Ausbildung
240 Seminarstunden die Ausbildung findet 1x pro Woche über 8 Unterrichtsstunden statt, Während der Schulferien in Sachsen findet keine Ausbildung statt
Dauer: 09.00 – 16.30 Uhr
der Umfang der Ausbildung beinhaltet 4 Reflexions
Bewerbungsschluss
Fördermöglichkeiten
Inhalte
Planung, Leitung und Koordinierung sozialer Arbeit
Grundgedanken des Sozialmanagements
Führungspersönlichkeit
Betriebsführung
Personalmanagement
Teamarbeit und Beziehungsverhalten
Konzeptionsentwicklung und Gestaltung von innovativen Prozessen in der pädagogischen Arbeit Qualitätsentwicklung,
Qualitätsmanagement
Akkreditierung
Termine
Info
Abschluss:
Zeitmodelle:
Orte:
Dauer:
Anbieter:
Kosten:
