Gesund Führen III – Generationenmanagement
Lernziele
? Sie lernen ihr Alter aus einer neuen Sichtweise kennen.
? Sie lernen das Alter ihrer Beschäftigen aus einer neuen Sichtweise kennen.
? Wir können, im weitaus größerem Maße als gedacht, beeinflussen, ob wir alt sind oder einfach nur älter werden. Im Seminar erfahren Sie, wie das geht.
? Leistungsfähigkeit hängt nicht vom kalendarischen Alter ab. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Lernfitness der Beschäftigten fördern
? Motivation: Was ich mit einer Einstellungsänderung alles erreichen kann.
? Stereotype vermeiden und die Potentiale aller Mitarbeiter optimal nutzen.
? Demografie-Management in Ihrer Praxis: Planen, entwickeln, umsetzten.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen & Bereiche, Personalentwickler- und entwicklerinnen, Personalverantwortliche
Zulassungsvoraussetzungen
Unterrichtszeiten
wochentags, 10-18 Uhr
Bewerbungsschluss
Fördermöglichkeiten
Inhalte
1. VIER HANDLUNGSFELDER
2. ALTER UND ALTERN
3. ALLES KOPFSACHE
4. RAHMENBEDINGUNGEN IM UNTERNEHMEN
5. DAS POTENTIAL
6. DAS TEAM
7. TRANSFER
FOLLOW UP:
Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung in Ihrer Belegschaft zu fördern, empfehlen wir Ihnen unser Mitarbeiter-Seminar ?Hüter des Wissens ? Glück & Gesundheit lang erhalten?.
Akkreditierung
Termine
Info
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