Fast jede zweite Fach- oder Führungskraft in Deutschland ist unzufrieden mit dem Betriebsklima am Arbeitsplatz. Damit bewerten Beschäftigte hierzulande ihr Arbeitsumfeld deutlich schlechter als ihre
Auch in großen Firmen hat man meist nur mit einzelnen Kollegen Kontakt. Um Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kennenzulernen, muss man aktiv werden. “Eine Möglichkeit ist
Erfolglose Bewerber, die eine Diskriminierung vermuten, können vom Arbeitgeber zwar keine Auskunft über konkrete Gründe für die Einstellung eines anderen Bewerbers verlangen. Erfolglose Bewerber, die
Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Bezahlung von Überstunden, wenn der Arbeitgeber von der Mehrarbeit weiß und diese nicht ausdrücklich untersagt. Das gilt auch dann, wenn
Bewerber, die einige Tage zur Probe arbeiten, zählen auch ohne gültigen Arbeitsvertrag als Arbeitnehmer und können im Streitfall vor dem Arbeitsgericht klagen. Vertritt der Arbeitgeber
165 Euro sind immer erlaubt, manchmal mehr. Arbeitslose dürfen mit einem Nebenjob im Regelfall bis zu 165 Euro monatlich verdienen. Jeder Euro, der über diesen
Eine fehlende Quittung allein rechtfertigt noch keine Kündigung wegen Unterschlagung. Das entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. In dem Fall warf der Arbeitgeber, ein Müllentsorgungsunternehmen, einem Angestellten
Wer keinen Berufsabschluss hat, ist auf dem Arbeitsmarkt gleich mehrfach im Nachteil. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist die Arbeitslosenquote von Ungelernten
Jede dritte Fach- und Führungskraft in Deutschland weiß nicht, welche unternehmerischen Ziele sein Arbeitgeber verfolgt. Eine ungefähre Ahnung von der Firmenstrategie haben 23 Prozent, während
In einem Vorstellungsgespräch sollte man sich von seiner besten Seite zeigen. Vielen Bewerbern fällt es allerdings schwer, sich selbst zu loben. “Viele spielen ihre Kompetenzen
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