Geduldete Überstunden müssen bezahlt werden
Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Bezahlung von Überstunden, wenn der Arbeitgeber von der Mehrarbeit weiß und diese nicht ausdrücklich untersagt. Das gilt auch dann, wenn
Ratgeber Beruf & Karriere
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Arbeit zur Probe begründet Arbeitsverhältnis
Bewerber, die einige Tage zur Probe arbeiten, zählen auch ohne gültigen Arbeitsvertrag als Arbeitnehmer und können im Streitfall vor dem Arbeitsgericht klagen. Vertritt der Arbeitgeber
Arbeitslos mit Nebenjob
165 Euro sind immer erlaubt, manchmal mehr. Arbeitslose dürfen mit einem Nebenjob im Regelfall bis zu 165 Euro monatlich verdienen. Jeder Euro, der über diesen
Fehlende Quittung beweist keine Unterschlagung
Eine fehlende Quittung allein rechtfertigt noch keine Kündigung wegen Unterschlagung. Das entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. In dem Fall warf der Arbeitgeber, ein Müllentsorgungsunternehmen, einem Angestellten
Ohne Abschluss im Nachteil
Wer keinen Berufsabschluss hat, ist auf dem Arbeitsmarkt gleich mehrfach im Nachteil. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist die Arbeitslosenquote von Ungelernten
Deutsche klagen häufiger über schlechtes Betriebsklima
Fast jede zweite Fach- oder Führungskraft in Deutschland ist unzufrieden mit dem Betriebsklima am Arbeitsplatz. Damit bewerten Beschäftigte hierzulande ihr Arbeitsumfeld deutlich schlechter als ihre
In der Kantinenschlange unbekannte Kollegen ansprechen
Auch in großen Firmen hat man meist nur mit einzelnen Kollegen Kontakt. Um Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kennenzulernen, muss man aktiv werden. “Eine Möglichkeit ist
Verweigerte Auskunft kann für Diskriminierung bei Einstellung sprechen
Erfolglose Bewerber, die eine Diskriminierung vermuten, können vom Arbeitgeber zwar keine Auskunft über konkrete Gründe für die Einstellung eines anderen Bewerbers verlangen. Erfolglose Bewerber, die
Qual der Wahl
Weiterbildungswege nach der kaufmännischen Ausbildung Im Handwerk ist die Sache klar: Wer nach der Ausbildung im erlernten Beruf aufsteigen will, macht meist seinen Meister. In
Skiunfall auf Fortbildungsreise ist nicht versichert
Die gesetzliche Unfallversicherung haftet nicht für die Folgen eines Skiunfalls während einer betrieblichen Fortbildungsveranstaltung. Das entschied das Landessozialgericht Baden-Württemberg. Selbst wenn die mehrtägige Veranstaltung, bei